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为啥工厂356天一直在招聘,工人真的有那么难招吗?

时间:2018-12-24信息来源东莞市丰驰人力资源有限公司点击:0

   每年的九十月份都是招聘的旺季,不管是求职的还是招聘的,一般都能让双方满意。但如果你仔细观察,对于很多工厂来说,不仅在九十月份大量招人,而平时各种网站,以及中介,招人从未停止过,在以前像大型的工厂,大家都是排着队去应聘的,那些大型的工厂还有挑选的机会,但是现在的大型工厂都不像以前那些受欢迎了,也是常年在招人,这到底是为什么,工人有那么难找吗?

  1、管理很难得人心
  现在的大小工厂,作为基层管理的线长,组长之类,其实都没有多大的文化,管理水平有限,无非就是骂员工,不给加班,没有加班费。而高一点的管理,比如厂长之类,经常会用各种方式在发工资时,少给钱,通常做法是设置一些奇葩的规定,比如上厕所限时,没完成任务扣工资等等方式。而其中更让打工仔气氛的是,很多工厂保安都有点仗势欺人的感觉。员工在工厂没有归属感,不愿意长久做也在情理之中。
  2、招聘时和实际收入有区别
  现在很多工厂还会有这样的手段,在工厂订单多的旺季时,用各种高工资来吸引普通员工,等到旺季一过,就会用各种方法让员工自离,等员工自离后,又重新招人。基本上很多员工都是在试用期的末尾走人的。而工厂的办法无非是通过扣钱等手段。
  3、年轻人选择机会更多
  毕竟年轻人如果长时间在工厂的流水线上,对个人发展很不利。在工厂不仅工资低,而且对自己能力提高有限。其实现在很多的职业都比工厂要好,以我们最常遇到的外卖,快递至少收入比工厂要高,而且有机会还可以自己创业,在工厂基本是不可能的。
  我们来看下在工厂工作过的员工怎么说。
  1、这些天天招工的厂子,大多数都是比较坑的厂,无非就是想骗你去做试用期。然后找各种理由把你辞退,套路太深了。
  2、在工厂加班太多了,加班多还能接受,关键是夜班太磨人了,身体差了,赚的钱都送医院了,说起来让人心酸。http://www.cdxyrl.com/
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